<
>
您好,今天是: 2020年5月25日   首页 集团概况
当前位置:首页 >>港口资讯
汇聚起全员创新的磅礴力量

        近年来,唐山港集团着力推进创新型企业建设,专门开通了董事长邮箱这一创新“直通”车。唐山港集团党委书记、董事长宣国宝撰写文章,鼓励广大干部职工聚焦创新创造,积极建言献策,挖掘发展潜能,汇聚智慧力量。

        习近平总书记强调:“必须把创新作为引领发展的第一动力。”当今社会,谁排斥变革,谁拒绝创新,谁就会错失发展良机,谁就会落后于时代。

        去年11月份,公司开通了董事长邮箱,这是公司党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中建立的一项长效机制,目的就是要开辟基层干部职工与董事长沟通联系的“直通车”,广泛征集干部职工对公司经营管理的意见建议,认真倾听基层呼声,积极回应职工关切,为公司发展凝聚更多智慧和力量。

        邮箱开通5个月以来,累计收到意见建议100余条,涉及生产组织、人才培养、技术改进、管理创新等各个方面,非常具有建设性,充分体现了广大干部职工的良好素质和对企业发展的深入思考。对邮箱里的建议,我逐一阅研并做了回复,责成相关部门对建议涉及的具体事项进行了评审和落实。这些建议,必将成为公司经营管理进步的不竭动力。

        回顾京唐港30年发展历程,我们一直是在应变求变、改革创新中实现跨越发展的。当前,我港进入了高质量发展的新阶段,正在从规模速度型向质量效率型加快转变,离开创新必然是没有出路,寸步难行。要想实现创新引领、永续发展,就必须集众意、汇众智,充分激发全员创新的积极性、主动性。

        在鼓励全员创新上,公司的态度是一贯的、明确的。我在今年年初的六届五次职代会上说过,“只要敢想,就有支持;只要敢干,就有舞台;只要干成,就有奖励。”近期,公司总经理办公会连续两次研究修订《合理化建议及创新管理办法》,这种高规格的评审在公司制度的起草上也是很少见的,其目的,就是要让各个领域的创新工作制度化、规范化、长效化。

        合理化建议、创新项目、董事长邮箱、职工提案等等,都是公司鼓励创新、引领创新的工作举措。各单位一定要认真对待、认真反馈、认真落实,在培训、激励、扶持上做好保障,对创新失败的,要给予充分的理解与包容,因为每一项建议的背后,都有我们干部职工对工作的热情、对事业的激情、对公司的感情。

        广大职工要深入体会,终身学习是个人成长的必由之路、工匠精神是京唐港人的鲜明品格、细致精致极致是我们的永恒追求、全员创新是公司发展的第一动力。大家要善于发现问题、分析问题、解决问题,敢于提出新思路、开辟新领域、探索新路径,变“要我建议”为“我要建议”,围绕管理流程、经营模式、生产作业、技术工艺,围绕集装箱发展、跨境电商、贸易物流、降本增效,向公司提报更多有价值的意见建议。

        当前,受疫情影响,经济下行风险加剧,不稳定不确定因素显著增多,我们既要做好常态化防控疫情的准备,又要善于化危为机,敢于创新突破,争取疫情防控和生产运营的双胜利。让我们携手同行、锐意创新,为唐山港高质量发展不懈奋斗。

        再过几天,就是“五一”国际劳动节。借此机会,我向奋战在全港各条战线上的干部职工致以节日的问候!向大家对公司发展的关心与投入表示由衷的感谢!

唐山港集团股份有限公司 版权所有

唐山港集团股份有限公司信息中心 设计制作 冀ICP备06002044号-1

冀公网安备 13024202000057号